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NPOの後継者 (単行本)

僕らが主役になれる場所

NPOの後継者

ジェネレーションギャップを乗り越えNPO精神の引継ぎを実現してゆく様を、スタッフの声のもと描き出す

著者 富永 一夫
永井 祐子
ジャンル 文化とまちづくり叢書
出版年月日 2015/05/01
ISBN 9784880653617
判型・ページ数 A5並製・164ページ
定価 本体2,000円+税
在庫 在庫あり
フォーマット 価格
単行本 2,000円+税
1,800円+税
 

目次

第1章 NPOの後継を育む
第一世代が土台をつくる
次世代の学びを考える/未知なるステージへ他

第2章 私たちの学んだNPOフュージョン長池
NPOとは何かを学ぶ/外部との協働の仕方を学ぶ/組織における人間関係の考え方を学ぶ他

第3章 NPOの未来を語る─若者たちの夢
公園管理という仕事にかける夢
総合型地域スポーツクラブを実現したい
多摩丘陵のトコロジストを目指して
八王子市東部地域を世界に発信したい
漠然とした思いを明確な夢に

《特別寄稿》 小さな里山からの発想

第4章 贈る言葉
5人の若者たちへ/若者らしい豊かなアイディアを

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内容説明

NPO の世代交代を導く、次世代の力とは

住宅管理支援事業、公園管理・運営の指定管理者として着実に成果を上げ、各方面で注目をされる東京・八王子市「NPO フュージョン長池」。このNPO 法人に5人の若年スタッフが加わった。
“ 自然と植物が好き” “ 地域づくりに興味がある” “ 夢はスポーツクラブ経営”……。だが組織運営には興味を持たない彼ら。苛立つ理事長たちだが、勉強会を繰り返すうちに「若者たちに賭けてみよう」と思い始める。
そして彼らは、初めてのプロジェクトで「緑の都市賞」国土交通大臣賞を受賞、この快挙により理事長たちは彼ら第二世代へバトンを渡すことを決心した。ジェネレーション・ギャップを乗り越え、NPO 精神の引き継ぎを実現してゆく様を、スタッフの生の声をもとにいきいきと描き出す。
本書は今後の課題となるNPO 法人の世代交代・後継者育成はどのような方法で行われるべきか、新しい世代が始める“ まちづくり” はどのようなものか。新世代の地域創生のアイデアをどう活かしてゆくのかを考える民間団体、指定管理者、自治体関係者に読んでもらいたい一冊。

【著者】富永 一夫(とみなが・かずお)
1952年生まれ。専修大学卒業。日本テトラパック(株)に21年間勤務。1999円10月に退社し、同年12月特定非営利法人「NPOフュージョン長 池」(八王子市)理事長に就任。八王子市立長池公園の指定管理者をとなる。内閣府地域活性化伝道師。総務省人材力活性化研究会副座長。東京都水道局水道事 業経営問題研究会委員。国土交通大学校講師。自治大学校講師。
【著者】永井 祐子(ながい・ゆうこ)
東京女子大学史学科卒。インタビュー、対談、講演会のまとめ記事などを中心に活動中のフリーランスのライター

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